Leitbild & Code of Conduct
tanz.tausch – tanz und performance festival köln
1. Unser Selbstverständnis
tanz.tausch ist ein Festival für zeitgenössischen Tanz und Performance in Köln. Wir verstehen uns als Plattform für künstlerischen Austausch, gesellschaftliche Reflexion und kollektive Erfahrungsräume. Wir glauben an die transformative Kraft der Kunst und sind überzeugt, dass Kultur nur dann zukunftsfähig ist, wenn sie inklusiv, verantwortungsvoll und solidarisch gestaltet wird. Wir positionieren uns kompromisslos gegen Faschismus, Rassismus, Ableismus, Sexismus, Queerfeindlichkeit, Klassismus, Islamophobie und Antisemitismus. Faschistischen und menschenverachtenden Ideologien bieten wir keinen Raum. Wir setzen auf den empathischen Dialog und schaffen Räume dafür.
2. Vielfalt und Antidiskriminierung
Wir verpflichten uns zu einem respektvollen, diskriminierungssensiblen Umgang auf allen Ebenen – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft, Sprache und Nationalität, Religion oder Weltanschauung, körperlichen oder kognitiven Fähigkeiten, Sexualität und sexueller Orientierung, Alter, sozialer oder ökonomischer Herkunft sowie Erscheinungsbild und Lebensentwürfen. Wir tolerieren kein rassistisches, sexistisches, queerfeindliches, ableistisches, klassistisches, antisemitisches, antimuslimisches oder anderes menschenfeindliches Verhalten. Dies gilt für Künstler*innen, Mitarbeitende, Kooperationspartner*innen, Dienstleister*innen und Publikum gleichermaßen. Unter Freiheit verstehen wir die Freiheit der Rücksichtnahme und Fürsorge – nicht die Freiheit der Stärkeren. Freiheit endet dort, wo sie anderen schadet.
3. Barrierefreiheit & Zugänglichkeit
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Zugänge zu schaffen – physisch, sozial und kommunikativ. Dazu gehört die Prüfung und Erweiterung räumlicher Barrierefreiheit ebenso wie der Einsatz verständlicher Sprache, Mehrsprachigkeit und leichter Sprache, wo möglich. Wir berücksichtigen finanzielle Zugänglichkeit, etwa durch gestaffelte Ticketpreise oder Freikartenkontingente, und wir sind offen für Feedback, um unsere Maßnahmen laufend weiterzuentwickeln.
4. Nachhaltigkeit & Umweltbewusstsein
Als Kulturveranstalter tragen wir Verantwortung für Umwelt und Klima. Wir verpflichten uns zu einer ressourcenschonenden Festivalproduktion, unter anderem durch Materialwiederverwendung, lokale Beschaffung und emissionsarme Logistik. Wir setzen auf energiesparende, klimabewusste Lösungen in Technik und Infrastruktur und reduzieren Einwegmaterialien, insbesondere Plastik und Printprodukte. Reflektiertes Touring ist uns wichtig: Wir bevorzugen nachhaltige Mobilität und kompensieren unvermeidbare Emissionen. Darüber hinaus sensibilisieren wir unser Team, unsere Partner*innen und unser Publikum für ökologisches Handeln.
5. Faire Arbeitsbedingungen
Wir setzen uns ein für transparente Honorare und faire Bezahlung nach Branchenstandards, respektvolle Kommunikation und achtsame Arbeitsprozesse. Dazu gehören angemessene Arbeitszeiten, Pausen und eine sichere Arbeitsumgebung, frei von Machtmissbrauch, Übergriffigkeit und Drohungen.
6. Safe Spaces & Awareness
Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle sicher und respektvoll behandelt fühlen. Alle Teammitglieder des Festivals sind ansprechbar bei diskriminierendem Verhalten, übergriffigen Situationen oder anderen Grenzverletzungen. Meldungen können direkt, vertraulich und ohne Angst vor Konsequenzen gemacht werden – persönlich oder per E-Mail. Wir nehmen jede Meldung ernst und reagieren zeitnah, respektvoll und verantwortungsvoll. Personen, die gegen diesen Code verstoßen, können vom Festival ausgeschlossen werden.
7. Transparenz & Verantwortung
Wir reflektieren unsere Strukturen, Entscheidungen und Arbeitsweisen kontinuierlich und passen sie an. Wir verstehen diesen Code of Conduct als lebendiges Dokument, das gemeinsam weiterentwickelt wird.
8. Gemeinsam für eine solidarische Festivalpraxis
Wir laden Künstler*innen, Partner*innen und Publikum ein, diesen Weg mit uns zu gehen. Nur gemeinsam können wir eine nachhaltige, diskriminierungssensible und gerechte Kulturpraxis gestalten.
Mission Statement & Code of Conduct
tanz.tausch – dance and performance festival cologne
1. Our self-image
tanz.tausch is a festival for contemporary dance and performance in Cologne. We see ourselves as a platform for artistic exchange, social reflection, and collective spaces for experience. We believe in the transformative power of art and are convinced that culture can only be sustainable if it is inclusive, responsible, and based on solidarity. We take an uncompromising stance against fascism, racism, ableism, sexism, queerphobia, classism, Islamophobia, and anti-Semitism. We offer no space for fascist and inhuman ideologies. We focus on empathetic dialogue and create spaces for it.
2. Diversity and anti-discrimination
We are committed to respectful, discrimination-sensitive interaction at all levels – regardless of gender and gender identity, ethnic or cultural origin, language and nationality, religion or worldview, physical or cognitive abilities, sexuality and sexual orientation, age, social or economic background, appearance, and lifestyles. We do not tolerate racist, sexist, queerphobic, ableist, classist, anti-Semitic, anti-Muslim, or other misanthropic behavior. This applies equally to artists, employees, cooperation partners, service providers, and audiences. We understand freedom to mean the freedom to show consideration and care—not the freedom of the powerful. Freedom ends where it harms others.
3. Accessibility
We are continuously working to create access—physically, socially, and communicatively. This includes reviewing and expanding spatial accessibility as well as using understandable language, multilingualism, and easy language wherever possible. We take financial accessibility into account, for example through staggered ticket prices or free ticket quotas, and we are open to feedback in order to continuously develop our measures.
4. Sustainability & environmental awareness
As cultural event organizers, we bear responsibility for the environment and climate. We are committed to resource-efficient festival production, including through material reuse, local sourcing, and low-emission logistics. We focus on energy-saving, climate-conscious solutions in technology and infrastructure and reduce single-use materials, especially plastic and print products. Reflective touring is important to us: we prefer sustainable mobility and offset unavoidable emissions. In addition, we sensitize our team, our partners, and our audience to ecological behavior.
5. Fair working conditions
We are committed to transparent fees and fair pay in line with industry standards, respectful communication, and mindful work processes. This includes reasonable working hours, breaks, and a safe working environment free from abuse of power, harassment, and threats.
6. Safe Spaces & Awareness
We want to create an environment where everyone feels safe and treated with respect. All festival team members can be approached in the event of discriminatory behavior, inappropriate situations, or other violations of boundaries. Reports can be made directly, confidentially, and without fear of consequences—in person or by email. We take every report seriously and respond promptly, respectfully, and responsibly. Individuals who violate this code may be excluded from the festival.
7. Transparency & Responsibility
We continuously reflect on and adapt our structures, decisions, and working methods. We see this Code of Conduct as a living document that will be developed further together.
8. Working together for solidarity in festival practice
We invite artists, partners, and audiences to join us on this journey. Only together can we create sustainable, discrimination-sensitive, and equitable cultural practices.